员工被诈骗公司财物由谁赔偿

公司员工利用职务之便盖了公章欠了外债公司需要承担债务吗或者
　　公司需要承担责任。因为对方并不知道是员工偷偷盖的，对方可以认为员工就是代表公司的。当然，公司同时也可以对员工提起诉讼，要求其赔偿。企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有、数额较大的行为。另外，公司员工的行为，也可能涉嫌诈骗罪。这就要。

在公司搞售后手机服务他把公司新的手机掉包造成公司损失十六万
　　如果您怀疑员工利用职务之便，非法占有公司财物，这可能构成职务侵占罪。如果员工是通过欺骗手段获取财物，且数额较大，这可能构成诈骗罪。。但确实给公司造成了损失，您可以考虑提起民事诉讼，要求赔偿损失。请注意，以上建议仅供参考，具体操作请以法律法规为准，并在专业人士的指。

员工在工作期间偷公司东西怎么办
　　诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。无论是否追究刑事责任或进行治安处罚，公司都有权要求员工赔偿因偷盗行为给公司造成的实际经济损失。如果。

我是美团的员工我拿了几百块跑了这个算诈骗吗
　　骗取数额较大的公私财物的行为。如果您的行为是由于误解或无意中拿走了公司的财物，并且您及时归还了财物或赔偿了损失，那么这可能不构成犯罪，但可能会受到公司的纪律处分。综上所述，是否构成诈骗取决于您的具体行为和意图。如果您确实未经允许擅自取走了公司财物，建议。

员工损害公司利益拿别人的回扣根据劳动法应该怎么
　　追究民事责任：员工损害公司利益，公司可以向人民法院提起民事诉讼，要求员工赔偿损失。追究刑事责任：员工损害公司利益的行为可能触犯刑法，如职务侵占罪、盗窃罪、合同诈骗罪、故意毁坏财物罪等，公司可以向公安机关报案，追究员工的刑事责任。需要注意的是，公司在采取上述。

财产问题
　　劳动争议：员工与雇主之间的工资、福利或其他劳动权益的争议也可能涉及到财产问题。房地产交易：买卖、租赁房产时可能出现产权不清、交易纠纷等问题。金融诈骗：投资者可能遭遇各种金融诈骗，导致财产损失，需要通过法律途径追回损失。每个国家和地区的法律法规不同，因此。

如果员工故意叫别人代签劳动合同之后来骗取赔偿金
　　以下是详细的解释：劳动合同的法律效力：劳动合同是用于保障劳动者的权益和规范用人单位行为的法律文件，应当依法合规地签订。如果劳动。员工通过代签劳动合同的方式骗取赔偿金，这可能构成诈骗。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处。

员工弄虚作假骗取工资奖金
　　并要求赔偿。员工弄虚作假骗取工资奖金，用人单位可以解除劳动合同，并要求赔偿。如果骗取的数额达到较大的，还会构成诈骗罪。根据《劳动。用人单位可以解除劳动合同。同时，根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非。

公司老板QQ被盗骗子利用这一手段骗公司财务让财务转账骗取公司1
　　真正的法律责任在于诈骗者，他们通过非法手段获取财物，应当受到法律的制裁。此外，如果公司有完善的内部控制系统和风险管理措施，但财务人员仍然因为疏忽而导致损失，那么公司可能会对财务人员进行内部追责，这可能包括行政处罚、赔偿损失或其他形式的责任追究。然而，这种内部。

离职后在QQ上以前公司的名义和客户合作公司告我诈骗成立吗
　　以下是可能涉及的法律问题：合同诈骗罪：如果离职员工在没有得到公司授权的情况下，冒充公司名义与客户签订合同，骗取财物，并且数额较大，那么可能会被认定为合同诈骗罪。民事纠纷：如果离职员工的行为导致公司损失，公司可能会以民事纠纷的名义起诉离职员工，要求赔偿损失。。