诈骗员工只拿工资怎么处理

我给公司员工多发了2000块的工资员工拿着工资走了也没有辞职
　　可以的，您可以选择报警处理。如果您怀疑员工的行为涉嫌诈骗或其他犯罪行为，那么报警是合适的步骤。警方可以根据您提供的信息进行调查，并采取适当的行动。同时，您也可以考虑咨询律师，了解您的法律权益和可能的追索途径。

本身不知道这个公司是诈骗公司在里面上班员工工资经过我手发的我
　　因为您不知道公中液司的诈骗性激培乱质，而您发工资的行为也不是诈骗行为，所以，您发工资的行为，不构成诈骗行为，不会被追究法律责任。强烈建议您离职，另换一家合法的公司工明档作。

单位出虚假证明协助员工异地就诊诈骗医保怎么处理
　　无法享受医保待遇。而且会视情节，移送公检法，罚款、拘留或判处有期徒刑。违法的用人单位，通常法人和经办负责人需要承担相关法律责任，用人单位也会是情节被处以不同金额的行政罚款。用人单位出具虚假证明，协助员工异地就诊，骗取社保，是诈骗行为，为法律所不容。一经发现，将依。

诈骗工伤保险待遇会怎样
　　一、诈骗工伤保险待遇会怎样？1、根据《工伤保险条例》第六十条之规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事。

公司涉嫌诈骗员工被取保候审那之前拿到的工资要不要返还
　　员工上班发工资是正常的，不能返还。如果员工知道是诈骗，共同参与犯罪，工资作为赃款可以追回。《刑事诉讼法》第一百四十二条人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。

警方让我们退诈骗的工资是什么意思
　　根据查询相关资料显示：因为这是非法所得，必须退还。警方要求退还工资以及提成是合理的行为，诈骗工资是违法行为，只是退还工资是很好的了，如果员工在供职的公司出现了非法吸收资金等违法的行为后，也是触犯了经济犯罪的罪名，如果犯罪分子在非法集资时收取了一定的提成或者手续。

能否以伪造病假单诈骗病假工资为由开除哺乳期员工
　　可以以伪造病假单诈骗病假工资为由开除哺乳期员工是合法的。病休假及病假工资是用人单位根据法律法规规定和本单位的实际情况，对于患病或非因工负伤的员工所设置的带有保障其基本生活水平的制度，带有抚恤与人道主义的性质。伪造的病假条骗取单位病休假及病假工资，既违反。

公司诈骗员工没有当场被抓老板发工资的银行账单算是证据嘛
　　这个就是工资的流水，是可以证明劳动关系哒，如果申请劳动仲裁的话，只要有工资流水，就能够证明劳动关系了，你说他能不能给你定罪。当然除了公司流水之外，你们老板如果被抓了的话，那么他的口供也可以给你们定罪。还有你们在公司上班儿的时候诈骗的那些个文件，票据都可以作为证。

工资被人欺诈走
　　可以报案，也可以通过民事诉讼程序解决。

公司涉嫌诈骗老板被抓我们工人工资该怎么办我只是公司的一个司机
　　老板被抓，公司还在，赶紧找劳动仲裁委员会。最直接的办法，搬东西。