公司辞退我要求公司写辞退单公司反说我是诈骗犯

公司在试用期内因为公司销量不好辞退我公司还不愿赔偿一分钱我该
　　1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反用人单位的规章制度的；三严重失职，营私舞弊，给用。

请婚假结果被公司辞退
　　公司做么做是违法的，你可以申请劳动仲裁。不满一年没有关系，只要超过半年就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。

被公司辞退了公司让我写所有开除理由愿意资助金两万元对我有利吗
　　拿到手的才真是劳动者的，空头支票谁都会开，而且对于公司而言肯定是选择对自己最有利的情况，所以要么公司不打算资助离职员工，拿到员工的辞职报告就直接开除，反正有证据在手；要么公司按照正规程序支付的违约金比两万元多。根据劳动合同法，员工主动辞退或者严重违反公司制度。

公司新招员工不想要了怎么辞退
　　公司新招的员工不想要了，想把这个员工辞退掉，你就给正好员工沟通一下，说明什么原因辞退他。不然的话你给这名员工少一点补偿。

公司只停保不解聘如何停
　　如果公司不给你停保并办解聘手续的话，下=一=家公司不能办招工也不能给你投保险，如果没有接收公司的话就让他们免费投着吧扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑“

进了一家骗子公司白给公司干活就被公司辞退了也会被通缉吗
　　这个如果不知情的情况下嗯，被辞退了，而且没有造成什么重大损失的话，应该没有事

我在生病请假期间被公司辞退合同未到期而是在上班期间生病的请问
　　看单位辞退理由觉得是否有补偿金单位以劳动合同法第39条解雇的，没补偿金以其他理由解雇的，如果医疗期内，补偿金按双倍支付，超过医疗期仍然无法工作，按工作年限支付补偿金就合法《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一在试用期间。

违反公司作业标准的情况下给公司造成了损失公司可以无偿解雇我并
　　在中国，如果员工在非故意情况下给公司造成损失，公司不能无偿解雇员工并索要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：一劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；二用人单位依照本法第三十六条规定向劳。

请教一下未提前通知被公司辞退公司该如何赔偿
　　如果是公司的原因辞退你的。要支付你两个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计3个月补偿。如果是违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2*2=4个月补偿经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是。

我在一物流公司开车已一年半时间前几天公司提出辞退我当我提出
　　用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。用人单位不安排工作，让待岗的。若用人单位未支付工资的，劳动者可以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件以及未及时支付工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。